De werkgroep hotspots heeft op 4 maart en 19 april jl een vervolg gesprek gehad met Tibo Veen. Het betreft een hotspot zonnepanelen plaatsen voor het keuzedeel duurzame energie. Tijdens dit gesprek als invulling van het onderwijs, de groepsgrootte en een proefles besproken.

Aansluitend heeft de werkgroep een bezoek gebracht aan de bedrijfsschool van Tibo Veen. Hier hebben we gekeken hoe we invulling gaan geven aan dit onderdeel van duurzame energie.

Uiteindelijk is het de bedoeling dat de leerlingen hier leren een steiger op te bouwen volgens de geldende veiligheidsregels. Daarnaast leren ze stekkers en de bekabeling aan te sluiten waarna ze de zonnepanelen demonteren en monteren. Het was een goed gesprek en de fijne samenwerking met Tibo is voelbaar.

De planning is dat uiterlijk eind juli een proefles plaatsvindt bij Tibo Veen. Houd het nieuwsoverzicht op deze site in de gaten.

Op dit moment vindt het technisch vmbo-onderwijs voornamelijk plaats binnen de schoolmuren, in statische gebouwen. De hoogste tijd om dit te veranderen vinden de 4 technische vmbo-scholen van STO-GOAL (Sterk Techniek Onderwijs Gorinchem-Altena) én Tibo-Veen. Gezamenlijk hebben zij de ambitie om het leren op de bedrijfswerkplek meer te integreren in het technisch vmbo.

Tibo-Veen beschikt over een eigen bedrijfsschool. Hier leren de leerling-monteurs het vak van installatiemonteur en/of elektricien en wordt de kennis van de vakvolwassen monteurs blijvend up-to-date gehouden. Deze levensechte moderne techniekruimte met bijbehorende expertise stelt Tibo-Veen graag ter beschikking om ook het werk-plekleren op het vmbo een boost te geven.

In nauwe samenwerking met STO-GOAL wordt bij Tibo-Veen een Hotspot ingericht en bijbehorend lesmateriaal ontworpen. Zo bieden Tibo-Veen en de scholen van STO de mogelijkheid om leerlingen te laten werken aan hun vakmanschap en ervaring op te doen met nieuwe technieken en technologie op het gebied van duurzame energie. Het gezamenlijke doel is om het onderwijs zo veel beter op de arbeidsmarkt te laten aansluiten en om te laten zien hoe mooi het werken in de techniek is.

Het begint bij Techniek.
Het begint bij ons.

Tanja Loeff – Hageman,
Directeur

De Spotlight
Sterk Techniekonderwijs is nu ruim een jaar onderweg. In die tijd is er in de STO-regio’s hard gewerkt om mooie activiteiten te ontwikkelen. Om die inzet op regionaal niveau een landelijk podium te geven introduceren we de Spotlight! Doe mee en maak kans op een mooie prijs.

Wat houdt het in?
Samen werken wij aan de transitie naar een duurzame samenwerking voor techniek in de regio. Maar hoe ziet die samenwerking er uit, en wie zijn nou eigenlijk de dragende krachten achter STO?

De Spotlight licht de meest aansprekende, innovatieve, of verrassende regionale initiatieven uit en laat zien hoe ze tot stand zijn gekomen.

Hoe kunt u meedoen?
U kunt een activiteit of initiatief uit uw regio nomineren via dit formulier. Denk goed na over uw inzending, u kunt maar 1 activiteit nomineren. Bedenk dus:

Welke aanpak of resultaat typeert de aanpak van Sterk Techniekonderwijs in uw regio?
Wie is of was volgens u de drijvende kracht achter deze ontwikkeling?

Lees verder op de landelijke website van Sterk Techniekonderwijs.

Een jaar Sterk Techniekonderwijs
STO is een jaar onderweg. Een jaar waarin corona plannen soms omgooide of uitstelde, maar er gelukkig ook dingen wel lukte. Een goede aanleiding om terug te blikken met enkele ondersteuners. Deze aflevering: Lenie van Lieverloo, landelijk ondersteuner en programmamanager regio Gorinchem/Altena.

Het woord ‘continuïteit’ valt meerdere keren tijdens het gesprek. En dat is een goed teken, want Van Lieverloo heeft het afgelopen jaar gezien dat alle ingerichte werkgroepen in de regio die continuïteit konden vasthouden. “En dat vind ik fantastisch. Er is snel een werkende organisatie neergezet, op enkele plekken na is de bezetting rond en iedereen is enthousiast.”

Lees het hele artikel op de landelijke site van STO.